04,03,2026 4Ansichten
Unternehmen veranstaltet Mobilisierungskonferenz 2025
Frühling zurück, alles beginnt zu aktualisieren. Am Morgen des 16. Februar, am ersten Arbeitstag nach dem Frühlingsurlaub, hielt das Unternehmen die Startmobilisierungskonferenz 2025 ab, um alle Mitarbeiter schnell zu mobilisieren, um mit voller Leidenschaft eine neue Reise zu beginnen. Die Führung des Unternehmens und alle Mitarbeiter nahmen an der Konferenz teil.
Unternehmensleitung begrüßt Mitarbeiter
Das Treffen begann mit einer feierlichen Flaggeerhebung. Anschließend hielt der Parteisekretär und Vorsitzende Jia Jun eine Rede. Während er allen Mitarbeitern den neuen Frühlingswunsch schenkte, betonte Jiajun, dass 2025 das Jahr des Abschlusses des "14. Fünfjahresplans" und auch das Schlüsseljahr des "15. Fünfjahresplans" ist, und dass alle Mitarbeiter schnell ihren Zustand anpassen müssen, um das Gefühl der Dringlichkeit und des Auftrags in die Arbeit zu setzen.
Rede des Parteisekretärs und Vorsitzenden
Jiajun wies darauf hin, dass sich das neue Jahr auf folgende Aufgaben konzentrieren sollte: Erstens muss der Arbeitszustand sofort angepasst werden und die Aufgaben rund um die Ziele für das ganze Jahr geordnet vorangetrieben werden; Zweitens ist es wichtig, die Probleme der letzten zwei Jahre in Bezug auf den Betrieb und die Arbeitslast ernsthaft zu reflektieren, Probleme zu identifizieren und wirksame Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen; Drittens müssen die Abteilungen frühzeitig einsetzen und die Arbeitsplanung und Systematik im Einklang mit den von den Unternehmen festgelegten Schwerpunkten verstärken; Viertens muss eine sichere Produktionslinie festgelegt werden, um sicherzustellen, dass die sichere Produktionssituation weiterhin stabil ist.
Jia Xun betonte, dass die Frühlingsfeiertage nur eine "Tankstelle" sind, alle Mitarbeiter müssen ihre Gedanken und Energien schnell in die Arbeit übertragen und die zweifache Sechswörterlichkeit der Implementierung der "Unternehmenspflanzmaschine, Selbststärke, dicke Tugendträger, Integrität und Win-Win-Kampf, Solidarität, Zusammenarbeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Errungenschaften" unverändert umsetzen, um eine starke Zusammenarbeit zur Förderung der Arbeit zu bilden und eine solide Grundlage für die Erreichung der ersten Saisoneröffnung und der ganzjährigen Zielaufgaben zu legen.
Diese Konferenz markiert den vollständigen Start der Aktivitäten des Unternehmens im Jahr 2025. Alle Mitarbeiter erklärten, dass sie mit einem höheren Kampf und einem pragmatischeren Stil zur Erreichung der qualitativ hochwertigen Entwicklung des Unternehmens beitragen werden.
