Während der Hochsaison im Frühjahr 2026 dreht sich die Abteilung für Landwirtschaft eng um das Konzept "Gewinnen mit einer ausgezeichneten Industrie und Qualität", die Mitarbeiter der gesamten Wertschöpfungskette konzentrieren sich auf Zusammenhalt, streben mutig voran und praktizieren tief den Unternehmensgeist "Selbststärkung und die Suche nach Exzellenz", um Probleme zu lösen, Durchbrüche zu erreichen, um die Verbesserung der Synergie zu fördern, um die doppelte Steigerung der Produktion und der Effizienz erfolgreich zu erreichen und die Aufgaben der Hochsaison erfolgreich zu erledigen, um die Grundlage für die Erreichung des gesamten Jahresziels zu legen.
Am Morgen des 11. Mai veranstaltete das Ministerium für Landwirtschaft eine feierliche Konferenz zur Zusammenfassung der Hochsaison der Frühjahrsproduktion 2026 mit dem Motto "Mit der Elite-Industrie, mit der Qualität gewinnen". Chen Ming-g, der Generaldirektor der Abteilung Landwirtschaft von Yinxuan Heavy Industries, nahm das Kernmanagementteam der Abteilung teil und lud Ji Longkun, Assistent des Unternehmenspräsidenten, Qiu Hongg, Minister der Abteilung Personalressourcen der Gruppe, ein, um gemeinsam mit allen Mitarbeitern des großen Produktionssystems die Kampfgeschichte zu überprüfen, fortschrittliche Benchmark-Modelle zu erkennen, weitere Schwerpunkte einzusetzen und eine neue Blaupause für die Entwicklung der hohen Qualität der Abteilung zu erstellen.
Zu Beginn der Konferenz berichtete der stellvertretende Generaldirektor der Abteilung Landwirtschaft in Huanlongsong über die Zusammenfassung der Produktion für die Hochsaison im Frühjahr 2026. Er hat die bemerkenswerten Ergebnisse der Geschäftsabteilung in der Hochsaison bei der Steigerung der Produktion, der Qualitätskontrolle, der Optimierung der Managementleistung und der Kostenkontrolle vollständig überprüft, spricht mit Daten und belegt die Leistung, zeigt den starken und mutigen Kampfstil der Mitarbeiter des Produktionssystems; Gleichzeitig wurden angesichts der aktuellen Arbeitsmangel die Mängel in den Bereichen Zusammenarbeit in der Materiallieferung, Optimierung der Personalstruktur, Herstellungsprozessverbindung und Sicherheitsmanagement detailliert detailliert untersucht. Im Hinblick auf die nachfolgende "Nebensaison nicht schwach" Produktion Situation, in der allgemeinen deutlich darauf hin, dass das Produktionssystem wird schnell den Schwerpunkt der Arbeit zu verwandeln, von "Ertrag zu greifen" zu "stabile Qualität, feste Fähigkeit" präzise Transformation, konzentriert sich auf die Aushärtung des Personals, Material-System-Upgrade, Ausrüstungssicherheit Stärkung, spezielle Qualitätskontrolle, Sicherheitsmanagement Verbesserung und andere Bereiche präzise Bereitstellung, Führung der Mitarbeiter Exzellenz, harte Arbeit, solide Grundlage, für die nächste Runde der Produktion Hochsaison voll vorbereitet.
Die Atmosphäre der Anerkennung ist heiß und aufregend. Die Konferenz würdigt die herausragenden Einzelpersonen und fortschrittlichen Kollektiven in der Frühjahrs-Hochsaison-Produktion, verleiht Ehren, setzt Maßstäbe, vereint den Konsens mit Vorbildkraft, inspiriert den Verantwortungsgeist, die Leidenschaft für den Kampf und die Dynamik der Mitarbeiter weiter und fördert die Bildung einer starken Atmosphäre von "fortgeschrittenem Lernen, fortgeschrittenem Wettbewerben und fortgeschrittenem Nachholen".
Um die Managementanforderungen der Gruppe "Verpflichtung zur Vertiefung der Aktion" umzusetzen, lud die Konferenz den Assistenten des Unternehmenspräsidenten Xi Long-kun ein, den Jungle-Genossen "Vorbild zur Verpflichtung" zu verleihen. In der Auszeichnungsrede lobte Xi Xuan die Engagement der Jungle-Kameraden, die unverzüglich und proaktiv verantwortlich waren, forderte alle Abteilungen, den Typ der "Verantwortung" zu vertiefen, den praktischen Arbeitsstil zu fördern, die Mitarbeiter zu motivieren, sich an den Zielen zu orientieren, herausragende Leistungen zu schaffen, die Verantwortungskultur in den Alltag zu integrieren, zu fördern und neue Impulse für die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens zu geben.
Schließlich schloss Chen Mingqiao, Generaldirektor der Abteilung Landwirtschaft, die Rede ab.
Zunächst gratulierte er den ausgezeichneten fortschrittlichen Einzelpersonen und Kollektiven und bedankte sich herzlich für alle Mitarbeiter, die sich während der Hochsaison an ihren Positionen halten, hart kämpfen und sich schweigend engagieren, und bestätigte den praktischen Geist und den Teamstil, den alle in der Hochsaison-Produktion gezeigt haben.
Chen betonte, dass die Erfolge der Vergangenheit gehören und die Bemühungen nie enden. Rund um die zukünftige Entwicklung der Geschäftsabteilung stellte er vier Kernanforderungen vor: Einerseits ist es, einen einheitlichen "Konsens" zu erreichen, das Konzept des "Gewinns mit der Elite-Industrie und der Qualität" zu verfolgen, das Qualitätsbewusstsein tief in jedem Mitarbeiter zu verankerten, die Industriestandards und Exzellenz zu erreichen, um hochwertige Produkte zu schaffen, die der Marktprüfung standhalten und dem Vertrauen der Kunden erlauben; Zweitens ist es, das Bewusstsein des "Teilens" zu stärken, den "Geist der Drei Wagen" und die "Kultur der Verantwortung" zu praktizieren, und alle Mitarbeiter übernehmen die Verantwortung und arbeiten gemeinsam, denken und arbeiten an einem Ort; Drittens ist es, die Philosophie der "Co-Creation" einzuhalten, das Lean-Management als Handgriff zu nutzen, die Weisheit aller Mitarbeiter zu vereinigen, kollektive Kräfte zu sammeln, die Lean-Produktion tief zu kultivieren, die harten Fähigkeiten zu verfeinern und die Kernkompetenz der Geschäftsabteilung kontinuierlich zu verbessern; Viertens ist es, sich an die Philosophie des "Teilens" zu halten, damit der Einsatz jedes Mitarbeiters anerkannt und der Wert widerspiegelt wird, die Entwicklungsergebnisse der Geschäftsabteilung geteilt werden, das persönliche Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens gleichzeitig resonieren und in zwei Richtungen gehen, um die Stabilität des Unternehmens zu fördern.
Zunächst wie ein Fels, weit weg. Der erfolgreiche Abschluss des Kampfes im Frühjahr ist das Ergebnis des gemeinsamen Kampfes aller Mitarbeiter der Landwirtschaft und ein neuer Ausgangspunkt für eine qualitativ hochwertige Entwicklung. In Zukunft wird die Geschäftsabteilung diese Konferenz als Gelegenheit nutzen, um die Philosophie des "Gewinns mit Energie und Qualität" fortzusetzen, den "Geist der Drei Wagen" und die "Kultur der Verantwortung" zu praktizieren, das 精确e Management und das Denken der roten Linie der Qualität durch die gesamte Produktionskette hinweg zu verfeinern, Schlankheit zu pflegen, eigene Fähigkeiten zu verfeinern, Kohäsion zu schaffen, ein diszipliniertes, übermäßig starkes, mutiges Eisenarmeeteam zu schaffen, mit besseren Produkten von hoher Qualität, soliderer Markenkompetenz, bemühen sich, ein neues Kapitel zu schreiben, das landwirtschaftliche Geschäft zu stabilisieren!
