04,03,2026 4Ansichten
Fröhlich, träumt von der Segel. Am Morgen des 4. August veranstaltete die Kazuwan Okai Seed Machinery Co., Ltd. die "goldene Herbsthilfe" für 2025, um 12 Mitarbeiterkinder (einschließlich Partnerkinder), die in diesem Jahr an der Universität und der Kazuwan Secondary School aufgenommen wurden, einen Studienstipendium zu vergeben, um den Traum der Schüler zu bauen. Der Parteikomitee-Sekretär des Unternehmens, der Vorsitzende Jiajun, der Präsident Wang Lin, die Leiter der Abteilungen und Tochtergesellschaften, alle Mitarbeiter sowie die Stipendiaten und die Elternvertreter nahmen an der Veranstaltung teil.
Die Veranstaltung begann, begleitet von der starken Nationalhymne, und die Belohnungskampagne "Goldene Herbsthilfe" wurde offiziell gestartet. Zunächst liest Präsident Wang Lin die "Entscheidung über die Auszahlung von Schulhilfen für Arbeiterkinder wie Zhang Xiaoyi und Qingxiaodong" vor und informierte detailliert über die Aufnahme von Arbeiterkindern und Partnerkindern, die in der Aufnahmeprüfung 2025 und der Mittelprüfung ausgezeichnete Ergebnisse erzielt haben.
Nach der Lesung schenkte Wang Lin den finanzierten Mitarbeitervertretern Blumen und dankte ihnen für die harte Arbeit für die Entwicklung des Unternehmens und die sorgfältige Kultivierung ihrer Kinder. Anschließend verlieh der Parteikomitee-Sekretär und Vorsitzende Jia Jun 12 Stipendiaten jeweils Stipendien, um sie zu ermutigen, auf dem neuen Schulweg fortzusetzen.
Nach der Preisverleihung hielt der Parteisekretär und Vorsitzende Jia Jun eine Rede. Zunächst gratulierte er allen Stipendiaten und erwähnte insbesondere die frohe Nachricht von Dai Yucheng, dem Sohn des Vorstandsvorsitzenden der Zhejiang Shuguang Automotive Standard Parts Co., Ltd., der drei Jahrzehnte lang mit dem Unternehmen zusammenarbeitet, dass er an der Zhejiang University aufgenommen wurde, und betonte, dass dies ein lebendiger Ausdruck der tiefen Freundschaft zwischen Unternehmen und Partnern ist. Er erinnerte sich an die zwölf Jahre lang bestehende Feststellung des Unternehmens "Golden Fall Scholarship" und wies darauf hin, dass diese Aktivität sowohl die Fürsorge für die Mitarbeiter als auch die Kernwerte des Unternehmens ist, die "Unternehmensgründung, Selbststärke, dicke Verdienste, Integrität und Win-Win" praktizieren. "Die Wurzeln des Unternehmens liegen in den Mitarbeitern und die Sorge der Mitarbeiter in den Kindern." Jiajun sagte, dass das Unternehmen das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer an erster Stelle setzt und das Gehaltsfeier von "Golden Autumn Scholarship" von Generation zu Generation weitergibt. Seine Sprachwissenschaftler müssen sowohl das Studium verbessern als auch den Charakter verfeinern und nicht vergessen, ihre Heimat und ihre Eltern zu erziehen; Wir hoffen auch, dass alle Mitarbeiter diese Sorge in einen Kampf umwandeln und gemeinsam mit dem Unternehmen die Zukunft schaffen.
Lu Jinping, ein Mitarbeiter, der seit zwölf Jahren bei Okai arbeitet, teilte seine Empfindungen: „Seit dem Tag, an dem ich in das Unternehmen kam, fühlte ich, dass ‚goldene Herbsthilfe‘ kein leeres Wort ist. Das Unternehmen schützt unsere ‚kleine Familie‘, und wir müssen für ‚alle‘ kämpfen. Die Kinder können beruhigt studieren, ohne die Unterstützung des Unternehmens können, und in Zukunft werde ich diese Wärme mit einer solideren Arbeit zurückzahlen.“
„Diese Prämie ist nicht nur eine materielle Unterstützung, sondern auch die Erwartungen der Okai-Familie.“ Der Vertreter der geförderten Kinder Jing Weijia sagte in seiner Rede begeistert. „Ich werde mich an die harte Arbeit meiner Eltern und die Fürsorge meines Unternehmens erinnern und an die Universität fleißig arbeiten und in Zukunft mit dem gelernten Wissen meiner Heimat und der Gesellschaft zurückgeben, um dieses tiefe Vertrauen zu erfüllen.“
Nach der Veranstaltung besuchten die Stipendiaten und Eltern unter der Führung des stellvertretenden Geschäftsführers Pay Shuifeng die Ausstellungshalle des Unternehmens, um einen tieferen Einblick in die Unternehmensentwicklungsgeschichte und die Kerntechnologie zu erlangen und die Unternehmenskultur und die Dynamik der Okai-Pflanzenmaschine zu spüren.
Zwölf Jahre "goldener Herbst-Assistenz" ist die lebendige Praxis des Unternehmensgeistes von Okai-Maschine "solidarer Kampf, gemeinsamer Begierde, gemeinsamer Kampf und gegenseitiger Errungenschaften". Durch die kontinuierliche Übertragung von Wärme hat das Unternehmen nicht nur Hoffnung für die Familien der Mitarbeiter geschenkt, sondern auch alle Mitarbeiter zusammengefasst und eine ständige "Heimkraft" für die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens eingespritzt.
